6月9日上午，人事處組織對學校資助三期的骨干教師、博士兩類人員的科研項目進行了階段考核。內(nèi)容主要包括科研過程、科研方法、創(chuàng)新點，以及資助經(jīng)費使用情況和已獲得科研業(yè)績等。參加本次考核的共有24名教師，其中骨干教師2名、博士研究生22名。通過專家組嚴格、細致評審，參加本次考核的人員全部合格，其中王天云等16名教師獲得優(yōu)秀。
據(jù)了解，本次考核對象為2008年資助的骨干教師及第三期、五期博士人員。受資助以來，以上教師共發(fā)表中文核心以上專業(yè)論文103篇，出版著作15部，獲廳級以上成果獎30項。
通過本次考核，進一步增強了資助人員的科研意識，營造了濃厚的科研氛圍。對在考核中發(fā)現(xiàn)的問題，學校將對人才資助課題開展過程加大監(jiān)管，使人才資助管理和考核真正有效落到實處，進一步督促、引導和推動我校年輕教師的科研工作。
附：新鄉(xiāng)醫(yī)學院省、校兩級資助對象三期、五期考核優(yōu)秀人員名單
新鄉(xiāng)醫(yī)學院省、校兩級資助對象三期、五期考核
優(yōu)秀人員名單
一、河南省青年骨干教師資助對象
王天云 趙 營
二、學校資助三期博士
房立真 尚學芳 千智斌 李超?? 謝云飛 周晨妍
郭麗君 李永海
三、學校資助五期博士
田中偉 楊世昌 楊志軍 高福蓮 李振新 董兵超
